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“五情”建“五家”人行青海省化隆县支行打造员工的幸福“港湾”

时间:2019-01-23 17:37来源:未知 作者:张赛车 点击:
在被称为海东小唐古拉的青海省化隆县,人行化隆县支行干部职工以其特有的活力和朝气,以缺氧不能缺的,扎根高原,用五情建五家,积极履行基层央行职责,获得了人行西宁中支模范职工之家的荣誉。 了解实情,建之家。人行化隆县支行工会积极完善职工管理制度,

  在被称为海东“小唐古拉”的青海省化隆县,人行化隆县支行干部职工以其特有的活力和朝气,以“缺氧不能缺”的,扎根高原,用“五情”建“五家”,积极履行基层央行职责,获得了人行西宁中支“模范职工之家”的荣誉。

  了解“实情”,建“之家”。人行化隆县支行工会积极完善职工管理制度,把推进党务、政务、行务公开作为实施管理、监督的基本形式和主要载体,通过多种形式解决职工关心的热点、难点问题。该行科学管理经费,积极主动接受会员监督,做到经费开支公开化,密切了干群关系。该行借助职工代表参政议政的,落实职工提议62项,提案批办答复率达100%。

  “”,建“创新之家”。人行化隆县支行用“青藏高原”教育激励全行职工,组织职工到多个教育开展主题活动。该行组织开展金融知识竞赛、岗位练兵等活动,引导干部职工学习新知识、新技能,提升职工勇于担当、干事创业的思想和行动自觉性。该行结合化隆县、循化县实际,创新推出支持家庭农牧场发展的“三加”“两富带一穷”等创新信贷模式,推动三农工作。该行充分发挥年轻人的写作能力,引导年轻人利用专业知识开展调研,进一步增强年轻人工作的主动性和前瞻性。

  感受“真情”,建“温暖之家”。人行化隆县支行关心职工生活,解决职工问题。该行发动全行为患病职工捐款,关心其健康状况和治疗情况,重要节日前看望慰问,使患病家庭深深感受到组织的关怀和温暖。该行组织职工积极参与爱心募捐活动,多次为灾区群众、残疾事业等捐款、捐物。

  愉悦“心情”,建“健康之家”。人行化隆县支行快乐工作、健康生活的,每年开展职工体检,建立职工健康档案。该行加强“模范职工之家”的硬件建设,开展丰富多彩的活动,充实了职工的文化生活,增强了职工的凝聚力,让职工有了“以行为家”的归属感。该行开辟了“小种植”,让空旷的场地有了绿色,提升了职工的“幸福指数”。

  培养“热情”,建“学习之家”。人行化隆县支行采取自学和集中培训的方式进行理论知识和专项业务培训,从效率、能力等方面提升职工素质。该行充分利用新学习资料,组织线上学习,宣传先进典型,推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。近年来,该行开展学习培训110余次,干部职工的业务能力和思想明显提升。

(责任编辑:张赛车)
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